calendario

lunes, 23 de mayo de 2016

 Documents administratius 


  • L'OficiEs tracta d'un document que permet comunicar disposicions, obrir consultes o portar en devant diferents gestions.

Documents administratius 


  • El Certificat: És un document mitjançant el qual un tercer confiable (una autoritat de certificació) garanteix la vinculació entre la identitat d'un subjecte o entitat i la seva clau pública.

 Documents administratius



  • El Saluda: És un document protocol·lari i retòric que s’utilitza per a comunicacions interpersonals breus, com ara els agraïments, les felicitacions, etc. que no tinguin registre de sortida. Té una estructura rígida i un estil marcadament formal. Actualment es fa servir poc i es tendeix a substituir-lo per una targeta gran o per una carta. Només trameten saludes els alts càrrecs de l’Administració.

Documents administratius


  • La Instància: És un model de comunicació amb l'Administració pública que, amb lleugeres variants, un administrat o interessat pot utilitzar per reclamar, sol · licitar, denunciar o com a substitut d'algun imprès. També és útil per lliurar adjunta documentació o informació a l'Administració.

 La Nòmina (V)

Maria Antonia Mendez, cap de RRHH (grup 7) que porta 5 anys treballant en l'empresa. Les seves retribucions segons el conveni son:

Salari base: 1.500,00€
Plus de conveni: 60,00€
Antiguitat: 10% del salari base, per trienni
Anualment té dret a percebre 3 pagues extras, d'una quantitat igual al salari base.
Retenció d'IRPF d'un 10%

1500+60 = 1560€
3X1560
---------- =46,8 €
  100

 La Nòmina (lV)

Les deduccions:

  • Les deduccions en ingresos i salaris poden ser voluntàries o involuntàries. Aquestes últimes són legals, imposades per una institució gubernamental, tal com els impostos sobre la nòmina i els embargaments del salari.

 La Nòmina (lll)


  • Base de cotització: És aquella quantitat sobre la qual s'aplica un percentatge denominat tipus de cotització que serà el que correspongui per determinar l'obligació de cotitzar a la Seguretat Social.
  • Base de Cotització per Contingències Comunes (BCCC)Està constituïda per la suma dels conceptes salarials (Salari base, Plus Conveni i Antiguitat).
Exemple:        Salari Base           751,27                           Plus Conveni          150,25                            Antiguitat               90,15                                                      -------------                                                     991,67 euros
  • Base de Cotització per Contingències Professionals (BCCP): Està constituïda per els mateixos conceptes que la base per contingències comunes més les hores extres.
Exemple:        Salari Base        751,27                          Plus Conveni        150,25                          Antiguitat              90,15                         Hores Extres            100                                                    -------------                                               1091,67 euros
  • Base de Cotització d'Hores Extres (BCHE): Està constituïda per la quantitat total d'hores extres realitzades en el més de la liquidació
    · Base subjecte al import sobre rende de persones físiques L' imposta Sobre la Renda de les Persones Físiques és directe imposta de la ONU , personal ( té en compte les circumstàncies personales de Cada passiu subjecte ) i progressiu . Grava els rendiments redes obtinguts pels subjectes passius durant l' exercici , així com els guanys i Perdues Patrimonials.